有时候，我们会遇到一些同事，他们表面上很友好，但是心里没有真正的友谊 ， 这就是所谓的玻璃心 。下面就来看看，怎样管理同事的玻璃心 。
1. 尊重他们的想法：当你遇到玻璃心的同事时，你应该尊重他们的想法，不要强加你自己的意见，而是去欣赏他们的想法，并给予适当的建议 。
2. 让他们参与活动：组织一些团队活动 ， 让玻璃心的同事也参与其中，让他们感受到团队的凝聚力，了解大家之间的关系，也能够增进彼此间的了解 。
【同事玻璃心怎么管？】3. 给予关心：当你遇到玻璃心的同事时，你应该给予他们关心 ， 可以在工作之余主动和他们聊天，了解他们的生活情况，让他们感受到你的关心，从而形成一种亲近感 。
4. 保持沟通：虽然玻璃心的人不愿意与人接触，但是只要你能够保持沟通 ， 不断地和他们交流，他们也会逐渐放松，慢慢地和团队里的其他成员建立联系 。
管理同事的玻璃心，需要我们多加尊重、多加关心，并且保持沟通 ， 让他们感受到团队的凝聚力 ， 从而使他们更好地融入团队 ， 增进彼此间的了解 。
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