高铁乘务五险一金是什么，铁路工务段工人工资5险一金是怎么算的求详细就是要是交的话 _五险一金

1，铁路工务段工人工资5险一金是怎么算的求详细就是要是交的话一般来说,总的要扣1000元左右,这样你只能拿到4000左右,每样险金都是按上一年度你的工资基数的比例扣除的。

2，火车售货员给交五险一金吗我就是售货员要交的走的线路不一样交的钱也不一样看你跟公司签的是不是劳动合同，如果是劳动合同，应该有五险一金

3，五险一金包括哪些其中哪几种不需要劳动者缴纳养老保险，工伤保险，生育保险，失业保险，医疗保险。住房公积金。养老保险，医疗保险和失业保险，住房公积金由企业和个人共同缴纳。工伤保险和生育保险完全由企业承担。【高铁乘务五险一金是什么，铁路工务段工人工资5险一金是怎么算的求详细就是要是交的话】

4，五险一金包括什么“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。五险一金讲的是：五种保保险和一种积金。其中五险为：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金指：住房公积金。5，五一金保险指的是什么社会养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金五险一金：养老险，医疗险（我们常说的社保）工伤险，生育险，失业险，一金：就是指住房公积金咯。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。6，社保五金是什么金你好！社保五金准确的说，应该叫五险一金：分别是养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。一金：是指住房公积金。社保五险的缴纳分单位部分和个人部分，具体的比例为：养老保险缴纳比例为个人8%，外资单位20%，省属单位18%，私企单位12%；医疗险单位7%，个人2%；失业险单位0.2%，个人0.1%；工伤单位0.4%；生育单位0.85% 。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。社保五金准确的说，应该叫五险一金：分别是养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。一金：是指住房公积金。社保五险的缴纳分单位部分和个人部分，具体的比例为：养老保险缴纳比例为个人8%，外资单位20%，省属单位18%，私企单位12%；医疗险单位7%，个人2%；失业险单位0.2%，个人0.1%；工伤单位0.4%；生育单位0.85% 。你好。准确的说社保只包括五险：分别是养老、基本医疗、失业保险、工伤保险、生育保险。另外还有一金，是住房公积金。至于所谓的七金除去社保的五险一金之外，可能会有公司给你们上的团体意外险，大额补充医疗，企业年金之类的，这些都属于商业保险的范畴。具体的想知道你们公司给你们上了什么保险，你直接问你们公司的人事部门就知道了。我是保险公司的业务人员社保并不是五金，而是五险一金。五险是指：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金是指：住房公积金。还有什么问题都可以问我啊我一定全力以赴的帮你解答7，五险一金具体内容是什么以员工工资为基数，月交养老：企业20%，个人8% 医疗：企业10%，个人2% 失业：企业2%，个人1% 工伤和生育由企业负担，个人不交费养老的比例全国基本一致，其他的比例略有不同，以当地规定为准公积金，差异更大了，7%--12%，都有可能的，单位和个人交一样的比例如果是同城跳槽，那么可以转移社保关系和公积金关系到新单位，接着交，如果是异地跳槽，现在不好转的，只有养老保险可以，并且是向户口地转移，还要是城镇户口，农户是不能异地转移的有地方差异。因为基数是各地的上年度平均工资的上下限。如你的工资目前不会超限，各地几乎无区别。个人缴纳比例各地基本一致，大概在18%左右，你就是缴纳360元。企业为你缴纳43%，860元。养老是你老时的生活保障，医疗是你有病时的救命钱，失业是你失业时的生活费，工伤是你不幸因工受伤时的保障，生育是你生孩子时的保证，住房公积金就是你买房租房以及翻建自有住房时的保障，我的回答你还满意吗，1、社会保险是国家通过立法的形式，由社会集中建立基金，以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。社会保险是国家根据宪法所制定的基本社会政策，社会保险具有法定性、保障性、互济性、福利性、社会性。社会保险不以盈利为目的。2、社会保险包括以下五项内容（五险）：——养老保险：即劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾。——失业保险：即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及职业介绍等保障措施。——工伤保险：即劳动者因工负伤，暂时或永久丧失劳动能力后的工资收入补偿，也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施。——医疗保险：即劳动者在患病期间的收入补助和在医疗护理方面的保障措施。——生育保险：即女职工在生育期间的收入补助和保障措施。3、社会保险的作用有以下五项：——保障劳动者基本生活，安定社会。——保护劳动者身体健康，增进劳动者体质。——促进生产发展，保证经济正常运行。——为社会、为基层服务，方便群众生活。——实行收入再分配，适当调节劳动分配，保护低收入者的基本生活。4、住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金，具有两个特征：一是积累性，即住房公积金虽然是职工工资的组成部分，但不以现金形式发放，并且必须存入住房公积金管理中心在受委托银行开设的专户内，实行专户管理。二是专用性。住房公积金实行专款专用，存储期间只能按规定用于购、建、大修自住住房，或交纳房租。职工只有在离退休、死亡、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系或户口迁出原居住城市时，才可提取本人帐户内的住房公积金。