摘要大五人格是近代权威性的人格评测工具的领头羊，它完全依托心理学的心理测量科学，客观分析人们在行为、动机、态度和期望方面的个性差异和特长特点，尤其是工作场合的表现与合作 。
适用人群：企业管理人员、普通职场人士
心理学在讨论人格时，一种是类型论，是通过人格类型来描述人格，将人群进行归类来体现人与人之间的差异，例如：九型人格、DISC、PDP等；
第二种叫做特质论，并不把人格分为绝对的类型，而是用多个基本的特质来描述，每个特质构成一个维度，任何人在这个维度上都有一个确定的位置 。
大五人格属于特质论流派的测试工具，大五性格特质（Big Five personality traits），又叫「五因素模型」或「大五人格模型」，是目前公认比较全面的人格分析模型 。研究者通过词汇学的方法，发现大约有五种特质可以涵盖人格描述的所有方面，即人格由“五大”因素构成的，分别是：
开放性 Openness
责任性 Conscientiousness
外倾性 Extraversion
宜人性 Agreeableness
神经质性 Neuroticism
这就是人格的大五模型，首字母简称OCEAN，ocean这个文单词的意思是大海/海洋，因此，OCEAN俗称人格的海洋 。美国知名心理学家Goldberg称之为人格心理学中的一场革命 。
下面结合一份测试者报告，协助大家了解大五人格测试结果以及报告中各个参数的含义 。
第1部分 测试结果
[1] 本文第一段已经说过，大五人格属于特质论，并不把人格分为绝对的类型，因此无法将测试结果给出一个名称，（仅仅是）为了方便阅读，我们在这里采用五位数字来表达；
[2] 这五位数字分别表示测试者在开放性、责任性、外倾性、宜人性、情绪性这5个维度的分值范围 。中位数为5，5表示标准分值位于45-55之间、6对应范围55-60、7对应范围60-78对应75-90、9对应90分以上，4对应分值范围为40-4以此类推 。
第2部分 大五人格测试图表
在大五人格测试报告中，采用下列样式的折线图呈现受试者在开放性、责任性、外倾性、宜人性、情绪性这5个维度上的标准化分值 。
[1] 在上面的折线图中，中线为标准分均值 。标准分是根据答题计数与系统常模综合运算的结果，纵轴范围0~100，浅灰色区域为0-40-60以及90-100 。
[2] 蓝色线条表明测试者在大五人格5个维度的标准分值 。
变换一个角度，采用雷达图（下图）的方式呈现测试者在大五人格5个维度的标准分值 。
第3部分 大五人格因素文字描述
1. 开放性：
开放性指个体想像力以及好奇心程度，对经验持开放、探求态度，而不仅仅是一种人际意义上的开放 。
关键词：想象、审美、情感丰富、求异、创造、智能 。
高分特征：富有想象力和创造力，多样性、变革性；好奇，喜欢事物的新奇性；欣赏艺术，对美的事物比较敏感；具有求知欲、想象力和创造力 。
低分特征：喜欢在简单和朴素的条件下思考；讲求实际，偏爱常规，比较传统和保守 。
得分高者不墨守成规、独立思考；得分低者多数比较传统，喜欢熟悉的事物多过喜欢新事物 。
适用人群：企业管理人员、普通职场人士
心理学在讨论人格时，一种是类型论，是通过人格类型来描述人格，将人群进行归类来体现人与人之间的差异，例如：九型人格、DISC、PDP等；
第二种叫做特质论，并不把人格分为绝对的类型，而是用多个基本的特质来描述，每个特质构成一个维度，任何人在这个维度上都有一个确定的位置 。
大五人格属于特质论流派的测试工具，大五性格特质（Big Five personality traits），又叫「五因素模型」或「大五人格模型」，是目前公认比较全面的人格分析模型 。研究者通过词汇学的方法，发现大约有五种特质可以涵盖人格描述的所有方面，即人格由“五大”因素构成的，分别是：
开放性 Openness
责任性 Conscientiousness
外倾性 Extraversion
宜人性 Agreeableness
神经质性 Neuroticism
这就是人格的大五模型，首字母简称OCEAN，ocean这个文单词的意思是大海/海洋，因此，OCEAN俗称人格的海洋 。美国知名心理学家Goldberg称之为人格心理学中的一场革命 。
下面结合一份测试者报告，协助大家了解大五人格测试结果以及报告中各个参数的含义 。
第1部分 测试结果
[1] 本文第一段已经说过，大五人格属于特质论，并不把人格分为绝对的类型，因此无法将测试结果给出一个名称，（仅仅是）为了方便阅读，我们在这里采用五位数字来表达；
[2] 这五位数字分别表示测试者在开放性、责任性、外倾性、宜人性、情绪性这5个维度的分值范围 。中位数为5，5表示标准分值位于45-55之间、6对应范围55-60、7对应范围60-78对应75-90、9对应90分以上，4对应分值范围为40-4以此类推 。
第2部分 大五人格测试图表
在大五人格测试报告中，采用下列样式的折线图呈现受试者在开放性、责任性、外倾性、宜人性、情绪性这5个维度上的标准化分值 。
[1] 在上面的折线图中，中线为标准分均值 。标准分是根据答题计数与系统常模综合运算的结果，纵轴范围0~100，浅灰色区域为0-40-60以及90-100 。
[2] 蓝色线条表明测试者在大五人格5个维度的标准分值 。
变换一个角度，采用雷达图（下图）的方式呈现测试者在大五人格5个维度的标准分值 。
第3部分 大五人格因素文字描述
1. 开放性：
开放性指个体想像力以及好奇心程度，对经验持开放、探求态度，而不仅仅是一种人际意义上的开放 。
关键词：想象、审美、情感丰富、求异、创造、智能 。
高分特征：富有想象力和创造力，多样性、变革性；好奇，喜欢事物的新奇性；欣赏艺术，对美的事物比较敏感；具有求知欲、想象力和创造力 。
低分特征：喜欢在简单和朴素的条件下思考；讲求实际，偏爱常规，比较传统和保守 。
得分高者不墨守成规、独立思考；得分低者多数比较传统，喜欢熟悉的事物多过喜欢新事物 。
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