【南京人才安居发放时间 南京人才安居】日前，新华社报道了南京部分中介公司借助“挂靠”高新技术企业、代考资格证等方式，帮购房者伪造“人才身份”赚取购房差价的情况 。对此，南京市人才安居工作领导小组办公室回应称，正会同相关部门调查核实 。一旦查清事实，将对涉事单位和个人依规予以严肃处理，对违规取得人才购房证明的予以注销，对影响恶劣、社会反响强烈的典型案件公开曝光 。
造假是一种背离诚信的行为，而伪造“人才身份”赚取购房差价不仅罔顾个人诚信，还破坏市场公平、损害政策的执行力 。近年来，全国各个城市纷纷出台人才购房政策，放宽申请购房限制、给予人才购房补贴或优惠，以提升人才落户的吸引力 。然而，政策红利被一些不法中介和炒房者视为商机，打起了“人才购房资格”的主意，甚而提供代挂靠高企、代缴社保、代考试的“一条龙”服务，显然把政策的“真经”给念歪了，对此理当坚决说“不” 。
事实上，为防止购房人投机取巧，南京市人才购房政策在今年1月已新增诸多限制，如明确社保或个税缴纳的时间要求，同时明文规定，故意提供虚假申报行为将立即取消其人才购房资格，2年内不得申请人才购房，情节严重的还会记入档案并追究相应法律责任，相关企业也会被取消人才购房申请资格 。如今，仍有中介声称“花两万、挣百万”，说明世界上没有完美的规则，只要有获利空间，就会有人无孔不钻、铤而走险，社会监督和政策制定者需要继续保持警惕 。
人才购房政策的出发点是好的，但一旦被“误用”“滥用”，不仅容易造成公共资源的浪费，也会极大损害政府的公信力 。面对人才身份造假这样的“对策”，政府有关部门要加大惩戒力度，发现一起严惩一起，绝不姑息，同时要加强对“人才身份”的核实审查，如通过大数据技术，对企业人员频繁流动和社保短期异动信息进行追踪，及早发现造假行为 。在实施过程中，还应建立相关效果评估机制，不断评判政策的实用性，及时进行调整 。近两年，全国各地对人才购房政策都在不断完善，如广州规定人才购房满3年后方可转让，上海规定优先认购的房源5年后方可转让等，都被视为打击“假人才真炒房”的有力举措 。
城市发展需要人才，理当让人才享受到政策红利，但也要防止少数人钻政策的空子 。更重要的是，要清醒地认识到，人才安居政策只是城市吸引人才的一个方面，要想保持长久的人才吸引力，关键还要靠强劲的产业实力、良好的创新创业生态以及舒心的人居环境 。离开了这些，人才引进就很难行之久远 。
(今完)
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