1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限 , 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的 , 按一年计算;不满六个月的 , 向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。
2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的 , 向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付 , 向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年 。
【2019辞退员工补偿标准是什么】3、本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 。
4、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的 , 应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 。
推荐阅读
- 激励员工的正能量的句子
- 2019ap船长出装顺序
- 2019春分是几月几日,春分的时候温度怎么样
- 2019年惊蛰是哪一天,惊蛰后天气还会冷吗
- 2019最火系鞋带方法男
- 浙江公务员工资一般多少钱一个月 浙江公务员工资
- 2019年皮裤如何搭配外套
- 2019武汉的大学怎么排名
- 萤草御魂搭配2019
- 菊花展南昌2019展区在哪里