ui设计师工作总结一年时间过去，又有一些小年轻即将冲出校园，又有一些设计师将成明日黄花 。
刚毕业的前几年对于一个人的职场生涯来说是非常重要的一段时期，是奠基性的一段时期 。曾经听一个很有经验的设计师说过，不仅仅在于外部环境，你对第一份工作的态度以及热情会在很大程度上影响到你今后对工作的认知，所以第一份工作是至关重要的 。
以下我就结合自己这一年多的工作来谈一谈UI设计师在初入职场需要看见的比技法更重要的一些东西，借以给后人警示吧 。
不要被浮躁的时代带偏
在这个时代中生存，我时常感觉到焦虑 。每天在需求之间疲于奔命，做着差不多的工作，终日忙碌却也总是庸碌；每天都会有新的词汇出现，隔一段时间设计风向就会变上一变，每天都要拼命地学习，才能看上去不被这个时代抛弃，然后再拼命地忘记 。日复一日，循环往复 。
相信很多设计师遇到过或正在经历一样的困境 。尤其是初入门的设计师，经验尚浅，想要学习却不知先学哪里，听说最近C4D比较火所以学个C4D，听说设计师也要懂点代码所以学点css，听说最近全栈设计师很火所以我要啥都懂…但是为什么学了这么多却感觉越学越乱？
这是一个浮躁的时代，不要被这个时代带偏 。
「全栈设计师」这个名词刚出的时候，一时间万人空巷，仿佛人人都成了全栈设计师，然而我们的工作并没有发生多大的变化，只有雨后春笋一般绝地而起的新培训班；当大多数人都在绘制2.5D插画、用C4D制作出一些绚丽得撩人的海报的时候，仍然有一些人坚持在自己的风格领域磨砺 。我们总是什么都想学，什么都想要知道，却最终什么都只能触到皮毛 。
并不是说你不是全栈设计师你就没有了出路，作为设计师，最重要的是了解自己，要有自己的设计风格和独一无二的设计价值观，建立起自己的价值壁垒，创造不可替代性 。而你的价值壁垒一定不在于风口上的一些名词，而在于手中的工作，眼中的世界，对细节的琢磨，对问题的思考领悟，对规律的归纳总结 。
工作管理很重要
在工作中有些地方容易被忽略，例如对自身工作的管理能力 。我一直相信的一点是对全局的把控和规划能力并不是一蹴而就的，并不是说一个设计师20岁做的是搬砖的工作，30岁就可以理所应当地做管理的工作了 。有很多人即使到了那个年龄，即使经验丰富，但是在管理上面还是有很多问题，这说明他最基础的，从一开始对自身的管理就没有做好 。所以我认为，如果你在十年后想要成为一个管理者的角色，在当下就应该一步一个脚印做好对自己的工作管理 。
或许是因为笔者所负责的产品和团队协作有关，所以我会花许多时间去研究适合自己的工作管理以及团队协作相关的一些软件 。遗憾的是对于自身的工作管理这一块还没找到特别符合我心智模型的产品，目前只是在印象笔记中列表整理，追踪的内容有：项目、负责人、每日进度、周进度、已完成的设计（需要进行复盘） 。
有些设计师可能会觉得这些细碎的琐事为什么还需要专门的软件来管理，为什么还需要专门的协作应用来进行沟通 。有这种想法的需要要警惕自己有可能正在成为一个不愿意学习新事物的人 。
曾经我也仗着自己记忆力好，上司给的项目可以铭记于心，所有的细节都不会遗漏，但是工作久了就会发现，这个会随着你接受的信息越来越多，年岁的增长变得力不从心 。我开始在小本本上记下这些，开始在记事本里记下这些，开始寻找适合进行工作管理的软件，让自己的工作更加有条理，让大脑释放出一些空间去做一些更重要的事情 。
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