在工作中，我们难免会遇到特别啰嗦的下属，他们总是喜欢重复说同样的话或者细节上过于苛刻 。这时候 ， 我们该如何处理呢？本文将为你提供解决方案 。
特别啰嗦的下属怎么处理：与其沟通
如果你有一个特别啰嗦的下属，那么最好的处理方式就是与他进行沟通 。以下是一些方法：
1. 给予反馈
当下属过于啰嗦时，可以给他们一些反馈 。例如，告诉他们你理解了他们的意思，并且你需要更多的时间来处理其他事情 。这样可以让他们知道你的想法，同时也不会伤害他们的感情 。
2. 询问意图
在某些情况下，下属可能会过于啰嗦是因为他们想确保你明白他们的意思 。在这种情况下，你可以询问他们的意图并尝试找到更有效的沟通方式 。
3. 建议他们写下来
如果下属总是忘记自己说过什么或者需要重复几次，你可以建议他们把信息写下来 。这样可以帮助他们组织自己的想法，并且让你更好地理解他们的意思 。
改写：
1. 如何给特别啰嗦的下属反馈
2. 询问特别啰嗦的下属的意图
3. 建议特别啰嗦的下属将信息写下来
如何给特别啰嗦的下属反馈
当你的下属过于啰嗦时，你可以尝试给他们一些反馈 。以下是一些方法：
1. 表达自己的想法
告诉下属你已经理解了他们的意思 ， 并且需要时间来处理其他事情 。这样可以让他们知道你的想法，同时也不会伤害他们的感情 。
2. 给予建议
如果下属总是重复同样的话，你可以给他们一些建议 。例如，让他们更简洁地表达自己的想法，或者让他们更加注重重点 。
3. 肯定他们的工作
在给下属反馈时，记得要肯定他们的工作 。这可以让他们感到受到了认可 ， 并且更有动力去做出更好的表现 。
询问特别啰嗦的下属的意图
在某些情况下，下属可能会过于啰嗦是因为他们想确保你明白他们的意思 。以下是一些方法：
1. 询问他们的意图
当下属重复说同样的话时，你可以询问他们的意图 。这可以让他们更清楚地表达自己的想法，同时也可以帮助你更好地理解他们的意思 。
2. 打破僵局
如果你和下属陷入了沟通的僵局，那么你可以尝试打破僵局 。例如，提出一个新的问题或者给予一些反馈 ， 这可以让下属知道你在听他们说话并且需要更多的信息 。
3. 寻找更有效的沟通方式
如果你发现和特别啰嗦的下属进行口头交流非常困难，那么你可以寻找其他的沟通方式 。例如，通过电子邮件或者在线聊天来交流，这可以让下属更加清晰地表达自己的想法 。
建议特别啰嗦的下属将信息写下来
如果下属总是忘记自己说过什么或者需要重复几次 ， 你可以建议他们把信息写下来 。以下是一些方法：
1. 提供工具
为了让下属更好地记录信息，你可以提供一些工具 。例如，笔记本、便签或者手机应用程序等 。
如果下属不知道如何记录信息，你可以给他们一些建议 。例如 ， 让他们将信息分成几个部分 ， 或者使用一些关键词来帮助记忆 。
3. 鼓励他们养成好习惯
最后，你可以鼓励下属养成好的记录习惯 。例如，每天晚上花一些时间回顾当天的工作，并且记录下自己的想法和反思 。这可以帮助他们更好地组织自己的想法，并且提高工作效率 。
【对付啰嗦的领导特别啰嗦的下属怎么处理】与特别啰嗦的下属沟通是解决问题的最佳方式 。通过给予反馈、询问意图和建议写下信息等方法 ， 可以帮助下属更好地表达自己的想法，并且提高工作效率 。同时，我们也可以鼓励下属养成好的记录习惯，从而更好地完成工作 。
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