由于富士康管理文化缺失人文关怀，导致该公司连续发生了多起跳楼事件，引发社会震惊 。据富士康员工透露，在公司里，管理人员与下属员工之间交流，除了工作问题外，几乎没有任何一句“废话“除了干活，员工的生活、情感、病痛未曾有人关心过 。
但在接受采访人员采访的时候，富士康的一个副总却“愤怒”地辩解道：“有人说富士康是血汗工厂、黑心工厂，我明确告诉大家，富士康严格遵守了国家劳动法 。我们保证了每个工人每月有2000元的底薪，而且包吃包住；节假日加班，我们支付三倍工资我们从不拖欠工人工资，从不强迫工人加班，更没有限制过工人的自由，他们可以随时离开工厂 。
此时，一位采访人员立即站起来反驳道：“我不否认你说的这些都是事实 。但我问你，假如有一个女人，嫁了这样一个男人：他给她吃、给她住、给她钱，还给她自由，他从未违反婚姻法，但他就是三十年不和她说话！你说那个女人该怎么办?”那位副总顿时语塞 。
【富士康的企业文化 富士康是哪个国家的】
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