在现今的职场中 ， 加班已经成为了很多人工作中的常态 。但是，当公司要求加班时，我们应该如何留证据呢？本文将会为大家详细介绍被公司要求加班怎么留证据，并给出3-5个相关词作为，帮助大家更好地理解和掌握这一技巧 。
答案：当公司要求员工加班时 ， 我们可以通过以下方式留下证据：
1.保留通讯记录：如短信、邮件或即时通讯等，保存公司通知加班的时间、地点、内容等信息 。
2.记录工作内容：在加班期间，记录自己所做的具体工作内容，以便于后续证明自己的工作量和工作时间 。
3.留下同事证言：如果有同事在场 ， 可以请其留下证言，证明自己确实在加班 。
4.拍照留证：在加班期间，可以拍摄自己在公司加班的照片，以便于后续证明自己的加班情况 。
5.签署加班协议：如果公司要求员工加班 ， 可以要求公司签署加班协议，明确加班时间、工资报酬等相关条款 。
1：保留通讯记录
在加班期间，公司可能会通过短信、邮件或即时通讯等方式通知员工加班 。因此，我们可以将这些通讯记录保存下来，以便于后续证明自己的加班情况 。
2：记录工作内容
【公司要求加班我可以拒绝吗被公司要求加班怎么留证据】在加班期间 ， 我们可以记录自己所做的具体工作内容 ， 以便于后续证明自己的工作量和工作时间 。这样不仅可以帮助我们证明自己的加班情况 ， 还可以为自己的工作评价提供有力的支持 。
3：留下同事证言
如果有同事在?。?可以请其留下证言，证明自己确实在加班 。这种证言可以是口头的，也可以是书面的，最好能够包括加班时间、地点、内容等相关信息 。
4：拍照留证
在加班期间，我们可以拍摄自己在公司加班的照片，以便于后续证明自己的加班情况 。这种方式比较直观，也比较容易被人接受，但需要注意不要侵犯他人隐私 。
5：签署加班协议
如果公司要求员工加班 ， 可以要求公司签署加班协议 ， 明确加班时间、工资报酬等相关条款 。这样可以避免加班过程中出现纠纷，也可以为自己的权益提供有力保障 。
当公司要求员工加班时，我们应该如何留证据呢？本文介绍了保留通讯记录、记录工作内容、留下同事证言、拍照留证和签署加班协议等几种方式，希望能够帮助大家更好地理解和掌握这一技巧 。在实际操作中，我们可以根据具体情况选择合适的方式，以便于后续证明自己的加班情况，维护自己的权益 。
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