公司不让辞职怎么办公司不让辞职可以自行申请辞职，不需要公司的同意 。在用人单位与个人商协的情况下，可以直接解除劳动合同 。如果用人单位不让辞职，个人可以提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同 。如果是实习生，提前三日通知用人单位就可以解除劳动合同 。用人单位不能强制要求职员不得离职，个人如果想离职是不受到公司的限制的 。
法条
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同 。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通 。
公司不让辞职怎么办公司不让辞职可以自行申请辞职，不需要公司的同意 。在用人单位与个人商协的情况下，可以直接解除劳动合同 。如果用人单位不让辞职，个人可以提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同 。如果是实习生，提前三日通知用人单位就可以解除劳动合同 。用人单位不能强制要求职员不得离职，个人如果想离职是不受到公司的限制的 。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同 。
公司不让辞职怎么办【法律分析】：根据我国相关法律规定，对于公司不批离职的情形，其劳动者是可以向人民法院提起民事诉讼，向劳动保障行政部门进行投诉或者是申请劳动仲裁 。
【法律依据】：
《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为 。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议 。
第十六条因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令 。人民法院应当依法发出支付令 。
《中华人民共和国民事诉讼法》第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定 。
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公司不让辞职怎么办辞职公司不让走，劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同，不需要用人单位同意 。
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