1、身体存在重大疾病，无法正常工作 。
2、对目前工作并无兴趣，想转行另谋高就 。
3、与同事相处不好，工作关系紧张 。
4、工作任务过多，自己水平有限，无法胜任所在岗位 。
（三）家庭方面
家庭方面影响到离职的原因主要有：
1、父母年迈，需要回家照顾 。
2、家乡蓬勃发展，想要回乡创业回报家乡 。
3、由于二胎政策，孩子出生，需要离职回家照看 。
离职因素分析：
有研究表明，员工不满意程度与缺勤率之间的相关程度并不很高 。即工作不满足可能只是影响员工缺勤率的众多因素之一 。
【离职原因怎么说合适委婉 离职原因怎么说合适】例如，即使人们真的不喜欢他们的工作，但如果他们认为工作对于维持自己的生计或完成一个重大项目有重要意义的话，他们也可能不会选择缺勤；另一方面，一些员工可能非常不喜欢他们的工作，但他们只是在工作中偷懒或消极怠工，以表示自己的不满，而不是选择缺勤 。
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