离职证明标准格式：
1、离职证明或者离职证明书作为居中标题 。
2、标注公司名称(全称注册)、离职人员姓名、离职人员曾任职务，证明在职期间、签发日期，签发日期加盖公章 。另外，有的人会注明身份证号码 。
3、如果有竞业限制协议，公司方面支付了补偿金，建议在离职证明上说明竞业限制约定 。
4、页眉上印有公司徽标——宣传公司的形象 。可以选择是否添加公司联系人 。
5、一般用A4纸印刷(文件管理标准)，有些公司采用的是一式两份，在右侧盖上公章的骑缝章 。
6、现在的证明一般是在剩余的空白版本中添加打印变动信息，看起来美观且容易存档 。
发放离职证明时的注意事项：
1、制作离职证明，注意必要的格式，不能缺项错项 。
2、开具离职证明，必须加盖“鲜章”即红章，离职证明复印件基本是无效的 。
3、盖章的印鉴必须是公章 。
没有离职证明也能去新公司任职 。
离职证明的主要目的是证明与其他公司没有劳动关系，招聘与其他公司的员工以免引起麻烦，因此不是必要的资料 。个人也可以选择与公司协商签署承诺书，约定与其他公司不存在或解除劳动关系，雇佣该公司没有任何障碍 。
通过公司出具的离职证明，就可以证明你已经取消了与原公司的相关合同；这个证明可以清楚地表明你已按照正常程序进行辞职；如果你有离职证明，就足以表明你已经属于自由人了 。如果员工没有离职证明，可以发向原公司提出申请，一般来说公司都会为员工出具说明 。如果员工以前没有工作过，可以向新公司说明情况，并征求公司的意见 。
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