五险一金指什么意思有什么用五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金 。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源 。参加基本医疗保险最大的好处就是实行社会统筹，具备共济性，增强了抗风险能力，保障了职工的基本医疗需求 。缴纳失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助，而失业保险属于政策性保险，通常在商业保险公司买不到 。缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用，而且生育保险费完全由单位承担 。缴纳工伤保险的好处是，可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿 。
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十九条 国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度 。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续 。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接 。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付 。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查 。
五险一金离职了是不是白交了
五险一金离职之后不会白交，会封存到社保账户，无论参保人后续在哪里缴费，个人账户都会累计缴费记录 。只要养老保险累计缴满15年，到了退休年龄就可以领取养老金 。缴费不满15年，无法领取养老金，单位缴纳的那部分钱进入到统筹账户是不退给个人，个人账户的钱可以返给参保用户 。
五险一金是什么意思五险一金指的是住房公积金和社保，五类社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、和生育保险 。如果用人单位与劳动者建立劳动关系的，就需要依法为劳动者缴纳五险一金 。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利 。
《住房公积金管理条例》第二条
本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督 。
本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金 。
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五险一金是什么意思五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金 。
“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金 。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务 。
【五险一金是什么意思指的是什么 五险一金是什么意思】2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施 。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险 。
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