加分
项目
1
紧缺特殊岗位
符合余姚市人力社保局每年年初调整公布的紧缺职业(工种)得3分 。
3
人力社保部门
在本市从事保洁、保绿、公共设施维护等特定公益性岗位 , 无中断 , 每年得0.5分 , 最高不超过5分 。
0.5x -5
城管部门
2
投资纳税
在本市从事个体工商户得1 分、经营企业的得2分 。
1/2
市场监管部门
按在本市投资企业缴纳税费总额计分 , 每缴纳1万元得0.5分 , 最高不超过15分 。
0.5x-15
财税部门
3
带动就业
在本市内创建创业实体 , 每吸纳1名员工就业且为其缴纳社保的得3分 , 最高不超过15分 。
3x-15
人力社保部门
4
发明创造
以第一发明人获得授权发明专利、实用新型专利(专利权人地址在本市)的分别得25分、15分 。
25/15
科技部门
获得省级及以上、宁波市、市级科技进步奖的分别得15分、10分、5分 。
15/10/5
参与省级及以上科技计划项目研发、宁波市、市级重点重大科技计划项目研发的分别得15分、10分、5分 。
15/10/5
5
表彰奖励
流动人口获得各级各类先进、荣誉称号或者属于集体荣誉称号中的主要负责人 , 可向有关部门提出赋分申请 。各部门按照荣誉称号的授予级别、难易程度、示范效应等因素 , 结合其他特定规范 , 按照赋分区间赋予流动人口分数 。原则上 , 国家级: 25分、省级:15分、宁波市级:10分、市级:5分 。
25/15/10/5
相关部门
6
参与公益
在本市无偿献血300毫升为1次得1.5分 , 最高分限5分 。
1.5x-5
献血办
在本市登记成为或者已经捐献造血干细胞、器官、遗体、角膜 , 分别得1分、20分 。
1/20
红十字会
通过“余姚志愿服务网”注册成为余姚志愿者 , 积极参与志愿服务活动 , 每服务2小时增加0.1分 , 最高分限10分 。
0.1x-10
团市委
在本市范围内被认定为见义勇为行为 。省、宁波市、市级分别得25、20、15分 。
25/20/15
公安机关
参与社会治理、平安创建等群防群治工作 , 每服务2小时增加0.1分,最高分限15分 。
0.1x-15
市综治办
向依法成立的公益性社会团体或公益性非营利事业单位捐赠财物 , 每捐1万元得2分 , 最高不超过20分 。
2-20
民政部门
赋分
项目
1
部门赋分
流动人口积极协助、参与或者完成有关部门指定的活动、工作等事项 , 由该部门按照自定的规则赋分 , 最高不超过5分 。
≤5
相关部门
2
乡镇(街道)赋分
流动人口积极协助、参与或者完成所在乡镇(街道)指定的活动、工作等事项 , 由该乡镇(街道)按照自定的规则赋分 , 最高不超过5分 。
≤ 5
居住地乡镇
(街道)
3
村(社区)赋分
居住地村(社区)按赋分办法给流动人口赋分 , 每名流动人口最高得分不超过3分 。
≤ 3
居住地村
(社区)
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