【新劳动法关于员工罚款 新劳动法关于员工罚款内容】
1、新劳动法中没有企业罚款的规定 ， 不超过工资的20%是指劳动者因为本人原因造成用人单位损失 ， 用人单位可以从工资中扣除应当赔偿部分 ， 每月扣除额度不超过20% 。
2、依据《劳动法》第五十条规定 ， 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人 。 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 。 《工资支付暂行条例》第十五条规定 ， 用人单位不得克扣劳动者工资 。 有下列情况之一的 ， 用人单位可以代扣劳动者工资：(1)用人单位代扣代缴的个人所得税；(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用 。
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