1、可以去社保局监查大队投诉 ， 要求上一家公司去社保局办理申报社保减员 ， 这样你就能在新单位缴纳社保了 。
2、辞职以后当月原单位就应该到社保终止你的社保关系 。 由于在系统里一个人只能有一份参保记录 ， 所以到新单位后 ， 如果原单位没有终止你的参保 ， 新单位就不能为你缴纳社保 ， 所以尽快到原单位处理社保关系 。
【原公司未停社保怎么办 原公司未停社保如何处理】3、原单位应该在你离职的当月就做减员 ， 新单位应该在你上班的当月做增员 ， 比如你从原单位7月份离职 ， 如果是月初离职 ， 当月的保险就应该停了 ， 需要马上到新单位报道 ， 办理就职手续 ， 单位应该马上办理社保增员 ， 保险不会断！如果月末离职 ， 当月的保险还是原单位缴纳 ， 你只要在八月中旬之前到新单位办理就职手续 ， 新单位也应该马上办理增员 ， 保险也不会断！
4、如果你的保险关系还在原单位 ， 没有办理减员 ， 新单位是无法给你办增员的 ， 必须由原单位停掉保险 ， 新单位才能办转入!这是合理的！
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