1、绩效管理是指企业与所属单位(部门)、员工之间就绩效目标及如何实现绩效目标达成共识 ， 并帮助和激励员工取得优异绩效 ， 从而实现企业目标的管理过程 。
【绩效管理介绍】2、绩效管理的核心是绩效评价和激励管理 ， 绩效评价是企业实施激励管理的重要依据 ， 激励管理是促进企业绩效提升的重要手段 。
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