1、若是盈利 ， 则按劳分配 。多劳多得、少劳少得、不劳不得 。或是按事先商定 ， 按出资比例或者结合出资比例和劳动情况分红 。
【如何实现创业团队利益的公平分配】2、若是不赢不亏 ， 或是亏损 ， 利益如何分配？此时已无盈利可分 ， 则又有两种情况 。一种是委曲继承持续经营 ， 妄图扭转乾坤 ， 补齐亏损 ， 赢得利润；一种是就此罢休 ， 分割剩余财物 ， 解散团队 ， 从此散伙 。
补充：实在道理很简朴 ， 俗话说：“虽可共患难 ， 尚难同享福 。”创业伊始 ， 每个人都是豪情万丈 ， 意气风发 。当取得一定的成绩 ， 变愿坐享其成 ， 得其所得 ， 分了蛋糕好享受糊口 ， 却未曾想蛋糕是否够大 ， 蛋糕还能做得更大 ， 还可以有更多的蛋糕 。蛋糕分完了 ， 团队也就该散了 ， 创业的梦做到此便已结束 。
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