福利费计入什么科目 _生活百科

计提的职工福利费贷方入“应付职工薪酬”科目，借方按职工的岗位分别入“制造费用”“管理费用”“销售费用”“在建工程”等。
【福利费计入什么科目】法律分析计入职工福利费员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分，是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬法律依据劳动部工资支付暂行条例第四条工资支付主要包括工资支付项目工资支付水平。
可设置职工福利费职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用包括拨交的工会经费，按标准提取的工作人员福利费，独生子女保健费，公费医疗经费，未参加公费医疗单位。

应付福利费在会计处理上，取消了原来的“应付福利费”一级科目，增设“应付职工薪酬职工福利”科目核算职工福利费，发生的福利费按照计算对象列入相关成本费用科目应付职工薪酬属于负债类科目应付职工薪酬账户1账户性质。

给职工发的福利应该计入“管理费用福利费”但请注意年末要计算应发工资总额*14%是否小于“管理费用福利费”，如果是这样就要调增利润。
可见，新企业会计准则和修订后的财务通则，赋予了企业更大的自主权这意味着将对企业财务状况中的流动负债存货成本和经营成果中的期间费用等产生一定的影响在会计处理上，取消了原来的“应付福利费”一级科目。
过节发放的福利费计入管理费用职工福利费，通过应付职工薪酬核算会计科目是对会计要素对象的具体内容进行分类核算的类目会计对象的具体内容各有不同，管理要求也有不同为了全面系统分类地核算与监督各项经济业务的。