【公司乱扣工资怎么办】根据我国法律相关的规定，单位要及时发放员工的工资以及其他报酬，否则将承担一定的法律后果 。对于单位乱扣工资的行为，是违法行为 。员工可以与单位进行协商，如果协商不成，可以申请劳动仲裁，将问题提交给劳动争议仲裁委员会进行处理 。也可以选择向法院起诉，员工需要保存好相关证据 。
法律依据：根据《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人 。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 。第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼 。
推荐阅读
- 招标公司是做什么的
- 产假有工资吗
- 电信公司商客是什么
- 元旦放假期间值班怎么算工资
- 冷冻产品能不能带上飞机
- 管公章的人能同时管公司的方案吗
- 零跑汽车是哪个公司的
- 工龄工资计算公式
- 为什么抖音要叫字节跳动
- 文职是什么工作