做法很多 ， 可从以下如下：
1、从谈谈销售人员的经历这一问题入手 ， 这非常能够考验人 。销售人员要迅速组织语言 ， 归纳重点 ， 将自己的工作经历有条理地讲出来；其次 ， 要突出自己的成绩 ， 针对招聘方可能感兴趣的地方 ， 最好有细节或案例 。
2、从专业性问题入手 ， 销售人员应该将工作过程和工作最终的结果分开来看 ， 比如 ， 实现销售目标或者保持利润额是结果 ， 那么吸引顾客前来或知道顾客需求是达到结果的条件 。
【如何面试销售人员】3、从细节这一问题入手 ， 面试官会抓住一个问题追问细节 ， 一直追问下去 。比如外表修饰、穿着打扮、精神面貌等 。
