1,目标统一原理,是指组织工作中每个部门或个人的责献越是有利于组织目标的实现,组织结构就越是合理有效 。
2,分工协作原理,指组织结构越能反映为实现组织必须各项任务和工作分工,协调,组织结构就越高效 。
3,管理幅度原理,是指组织中管理人员直接管理下属的人数越适当,组织的管理就越有效 。
4,权责一致原理,指组织结构设计中,职权和职责越是对等一致,组织运行的效率就越高 。
5,集权与分权相结合的原理,是对组织结构中职权的集中和分散关系处理的越适当,有助组织运行 。
【如何理解组织工作的各项原理】6,稳定性与适应性相结合的原理,是指组织结构越能在适应性和稳定性取得平衡,组织正常运行有保证 。
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