一、探索阶段:
在这个阶段的主要目标是发现兴趣 , 学习知识 , 开发工作所需的技能 , 同时也发展价值观、动机和抱负 。
二、进入阶段:
在这个阶段的主要目标是进入职业市场 , 得到工作 , 成为单位的新雇员 。
三、新手阶段:
要学会自己做事、被同事接受、学会面对失败、处理混乱和竞争、处理工作家庭的冲突、学习自主 。在这个阶段的主要目标是了解单位、接受组织文化、学会与人相处 , 并且承担责任、发展和展示技能和专长 , 迎接工作的挑战性、在某个领域形成技能、开发创造力和革新精神 。
【如何进行个人的职业生涯规划】四、持续阶段:
个人绩效可能提高、也可能不变或降低 , 在这个阶段的主要目标是选定一项专业或进入管理部门 , 保持竞争力 , 继续学习 , 力争成为专家或职业经理 。
五、急流勇退阶段:
继续发展者可以安然处之 , 生涯开发停滞或衰退者将面临困境 , 在这个阶段的主要目标是学会接受权力、责任、地位的下降 , 并接受因此而转变的新角色 , 培养工作外的兴趣 , 寻找新的满足源 。
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