人事部门工作包括1考勤各级打卡记录 ， 配合财务算员工的工资2招聘面试邀请面试考试招聘人员3培训员工培训在职培训岗前培训4绩效员工绩效考核5企业文化员工文化一类 。
人力资源部管理的基本职能1选人即招聘与甄选要选择最适合单位和岗位要求的人才“过高”是浪费 ， “过低”不匹配2育人通过培训教育 ， 不断提升员工的专业技能和综合素质 ， 改善绩效 ， 提升工作效率和员工价值 ， 成就 。
但是因公司的需要而定的 ， 有的需要那个职称 ， 有的就不需要了 ， 所以职位问题都是因公司而异的下面是人事部的一些简介你参考一下哦希望对你有帮助1 负责建立建全公司人力资源管理系统 ， 确保人力资源工作按照公司发展 。
2 负责制订公司用工制度人力资源管理制度劳动工资制度人事档案管理制度员工手册培训大纲等规章制度实施细则和人力资源部工作程序 ， 经批准后组织实施 ， 并根据公司的实际情况发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划 。
2 制订人力资源部年度工作目标和工作计划 ， 按月做出预算及工作计划 ， 经批准后施行3 组织制订公司用工制度人事管理制度劳动工资制度人事档案管理制度员工手册培训大纲等规章制度实施细则和人力资源部工作 。
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