培训体系，是指在企业内部建立一个系统的、与企业的发展以及人力资源管理相配套的培训管理体系、培训课程体系以及培训实施体系 。
【如何建立一个公司的培训体系】培训管理体系包括培训制度、培训政策、管理人员培训职责管理、培训信息搜集反馈与管理、培训评估体系、培训预算及费用管理、培训与绩效考核管理等一系列与培训相关的制度 。
培训课程体系是指建立并完善包括企业文化培训、入职培训、岗位培训、专业知识和专业技术培训、营销培训、管理和领导技能培训等一系列具有本企业特色的培训课程 。
培训实施体系则包含了确保企业培训制度实施，并通过培训活动的有效组织和落实、跟踪和评估、改善和提高，体现培训价值的一整套控制流程 。
推荐阅读
- 说一个人小资是什么意思
- 如何建立一个好的班级风气
- 如何把家里墙面清洁干净
- 如何建立一个良好的心态
- 如何建立一个生态养殖场
- ps如何拼图
- 如何建立一个无线局域网
- 如何选择飘窗石材颜色
- 新手买红酒如何挑选
- 如何建立一套自己的思维框架