人多少会有一些惰性，但在工作中必须有效地克服这一弱点 。懒惰会变成拖沓，这不仅影响个人工作业绩，还会因此影响团队的绩效 。懒惰、拖延、不积极，这些会在同事之间传播，尤其是办公室老人这种懒散的态度会影响新人，一个传染一个，就造成整个工作氛围懒散低效 。职业规划师说，不论是新人老人，懒惰、低效率的员工极易被组织淘汰 。
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