困惑：职业定位模糊
职业定位是职业人通过对行业发展的充分了解，并根据自己的兴趣，确定出自己将要从事的职业方向 。它是自我定位和社会定位两者的统一 。通常面临下列情况容易出现职业定位模糊：1、选择专业与自身兴趣、爱好不吻合；2、盲目求职，没有充分考虑自身的优劣势；3、对目前工作状态不满意，但又不知所措；4、面临多个选择，或对未来职业发展没有把握 。
处方：全面、客观、系统地评价自身的职业兴趣、职业能力、爱好特长，分析自己适合做什么?能做什么?知己知彼，寻找符合自我的角色 。
分析职业行情和职场形势 。在社会需求与个人兴趣爱好之间寻找两者的切合点，明确在社会所处的角色定位，这样选择职业比较容易成功 。
个人在不同的职业发展阶段所处的环境不同，尤其在职业转型或跳槽时，要比较自身的优劣势，作成熟、理性的思考，扬长避短 。必要时借助职业倾向、职业能力、职业兴趣的综合测评，了解自己属于哪一种性格特征，为自己的职业定位提供参考 。明确职业定位可帮助个人在职业选择上少走弯路，使自己在职场竞争中游刃有余 。
困惑：职场人际冲突
现代企业中，因为分工合作、职位升迁等利益分配，使得原本简单的同事关系、上下级关系变得复杂起来 。在职场打拼的人，很关键的一条就是EQ技能——人际关系的处理能力，这个能力往往决定一个人的工作成就 。但有许多职场人士往往处理不好工作中的人际关系，而影响个人工作的发展 。
首先明确人际关系不是工作的全部 。脚踏实地做事，勤勤恳恳地工作，多创造业绩，才能使自己得到职场的认同 。想在职场中站住脚跟，实力是关键 。积极面对人际冲突，主动和不同部门的同事建立起友好的关系——和谐的人际关系不仅会让工作愉快，还能在你需要的时候助你一臂之力 。
避免被卷入到人际关系斗争的圈子里 。若是一旦被动地卷入到争斗的漩涡中，最好的方法是装聋作哑，待事态明朗后抽身而出 。
始终牢记，努力工作 。因为实力才是职场中最坚固的权力基础！理解感悟企业文化 。当团队文化达到理想模式时，不仅能包容性格不同的人，而且能给予克服困难的毅力 。
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