1、耐心
有了目标之后 ， 你的执行力如何 ， 就将决定你能否到达你的目标了 。这时候 ， 最重要的是耐心和坚持 。29岁现象带来的焦虑感 ， 很有可能让人失去耐心 ， 浮躁激进、急功近利、不切实际 。如果长期保持这种心态 ， 那么做出的决定很难确保做到理性 。
即便你决心寻找更好的机会 ， 也不要太轻率地跳槽 。既然你把它当做是一次往更高处走的机会 ， 那么就尽量考虑周全些 。Re-settledown的成本不低那不是勇气的问题 ， 有时候可能是鲁莽 。连续不间断地在同一领域的工作经历才能积累有效的工作经验 。跳槽本身不是目的 ， 而是通过适当的工作变动和探索尽快确定适合自己的发展方向 。
任何企业和职位 ， 不经过一段时间的观察和了解都很难做到真正了解 ， 遇到挫折迷茫时 ， 多些理性思考 ， 多些耐心 。沉静一些 ， 再沉静一些 。
更重要的是 ， 如果你因为在寻找新机会的时候失去耐心 ， 而导致对当下的工作也无法尽心对待 ， 那么两头没着落的最糟糕的状态也就出现了 。
2、决心
化解迷惘的最佳方法就是下定决心找到自己明确的目标 。在职场上 ， 29岁、30岁其实还是一个很年轻的年龄段 ， 如果是因为没有赏识你的人和使用你的环境 ， 积极主动地寻找伯乐也不失为一种解决职场29岁现象的好办法 。清楚地分析一下自己擅长的领域、目前积累的资源、最感兴趣的方向等等 ， 让自己的目标尽快明确起来 。
在这个年龄 ， 其实很多人要做的决定 ， 基本都会集中到是要稳定但乏味 ， 还是要提升但冒险？做决定的时候一方面问问自己想要什么 ， 但另外一方面 ， 问问自己能做到什么更重要 。不要太贪心 。不能什么都想要 。这样想或许能让你豁然开朗 。
3、平常心
首先 ， 世界上没有完美的企业和职位 ， 任何工作都不会让人完全满意的 。能够持续不断学习新内容、添加新趣味、通向新高度的工作 ， 更是少之又少的 。绝大部分的工作 ， 在绝大部分的时间内 ， 都是基础操作 ， 简单重复 。有理想是好的 ， 但是只有沉到现实层面 ， 或许理想也才真正有意义 。
其次 ， 对自己的认识 ， 也要更踏实一些 。古人说三十而立的原因是基于那时候人的寿命普遍比现在短 。放在今天这样激烈残酷的现实环境中来看 ， 职场人不要说三十能立了 ， 三十岁能够明确方向 ， 开始启动 ， 都可以算是不错的成绩 。四十而立甚至五十而立 ， 也都来得及 。
在过程中尽到自己最大努力 ， 但最后能走到一个什么样的高度 ， 能取得怎样的成就 ， 以平常心看待 。对于女性来说 ， 尤其如此 。例如职场上那个永恒的话题 ， 女性在面临“生”还是“升”的选择时 ， 该怎么做？或许怎么做都可以 ， 怎么做都谈不上错也谈不上对 ， 只要在日后回想起来的时候 ， 能够让自己不后悔 ， 就可以了 。
推荐阅读
- 教你如何做职场上有魅力的女人
- 面条臊子如何做
- 荣耀V8如何锁定SD卡
- 如何辨别迪奥口红的真假
- 2020病假工资如何计算
- 支付宝如何删除账单明细
- 职场人士如何不做“受气包”？
- 面试中如何获得高分
- 如何让画眉鸟不起落声
- 如何选择家用空调