离职后被辞退后把同事删了 _云知道

这两天有粉丝私信留言，说她刚一离职，她的领导就把她屏蔽了，于是她想都不想，直接把领导就删除了。删除微信这个举动，看似简单随意，但是却暴露出遇事考虑不够周详的问题，同时也是低情商的表现。
其实，删除与否，都说得过去。但是，我们身在职场，一些必要的人情世故还是需要了解的。
【离职后被辞退后把同事删了】首先，任何人屏蔽你，这是对方的权利和自由。
别说是职场，是你的领导，就是生活中的一些朋友、熟人，突然把你屏蔽了，那也是人家的权利和自由。对于前领导而言，因为你已经离开了公司，领导不希望你再“窥探”他的工作圈子。毕竟你很可能去同类型的公司，从事跟之前相似的工作。领导有自己的顾虑，担心自己朋友圈里的一些跟工作相关的内容被泄密，故而将你屏蔽。当然，也很有可能就是因为你离职了，觉得没什么交集了，索性直接屏蔽。
但是，就算领导把你屏蔽了，那也是他的权利和自由，你无权苛责。你要是也觉得没什么意思，那也可以将其屏蔽，这也是你的权利和自由。

其次，屏蔽和删除的动机、意义不同。
换位思考，我们是不是也屏蔽了一些人，但我们也可能并没有把这些人删除？为什么？因为你们以后可能还会有联系，故而保留了一个沟通的渠道。屏蔽只是不让对方看到朋友圈而已，但没有把沟通的通路堵死。而你如果选择了删除，那某种意义上讲，就是永远都不在联系了。如果你想好了也能做到，且不会后悔，那也无所谓，但如果没有想好，那就是考虑欠妥了。
第三，圈子很小，没有必要撕破脸面。
删除对方后，以后无论是他有事主动联系你，还是你有事要联系他，都不容易实现了。反而还留了话柄给对方。领导一旦发现你将其删除了，那他的第一反应，很可能就是觉得你不念旧情，没有感恩之心，而且情商很低，那他也会毫不犹豫将你的微信删除。领导不仅会把你的微信删除，而且还会把你这个人，从他的心里删除。如此一来，就把一个简单的事情上升到了彼此都没有退路且异常尴尬的境地。他既然是领导，那他目前的人脉圈子一定优于你，你以后很可能与之直接或间接的再次产生关联，如果对方对你有微词有意见，那很可能带给你不好的影响和后果。