你好,以2019年谷歌股权激励为例,具体内容如下:
激励总量:年度授予的总量大概是授予时总股本的1.16%-2.46%,平均年度授予总量的比例大概是1.92%,平均年度激励成本大约占当年收入的6.23% 。
激励工具:主要的激励工具是限制性股票单元,并且在2014年起就完全取代了期权,成为了谷歌公司唯一的授予工具 。
授予的频率:高管采用的是隔年授予一次的方式,从而鼓励管理团队以更长远的公司业务发展角度来进行有效的决策 。
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