伪造劳动合同的后果是劳动合同是无效的 ， 如果劳动合同是作为重要的证据提交的 ， 劳资双方造假的劳动合同就属于伪造证据 ， 人民法院可以根据情节的严重予以惩罚 ， 假如因劳动合同引发的相关纠纷已经上升到了刑事案件 ， 在刑事案件当中伪造证据是要被依法追究刑事责任的 。
【法律依据】
【伪造假劳动合同什么后果】《刑法》第307条第1款 ， 以捏造的事实提起民事诉讼 ， 妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的 ， 处三年以下有期徒刑、拘役或者管制 ， 并处或者单处罚金；情节严重的 ， 处三年以上七年以下有期徒刑 ， 并处罚金 。单位犯前款罪的 ， 对单位判处罚金 ， 并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员 ， 依照前款的规定处罚 。有第一款行为 ， 非法占有他人财产或者逃避合法债务 ， 又构成其他犯罪的 ， 依照处罚较重的规定定罪从重处罚 。
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