各地的标准不一，具体细节到当地人力资源和社会保障局查询 。
《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金 。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 。
【八级工伤能赔我20万吗】第六十四条：本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额 。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资 。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;
本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算 。
推荐阅读
- 受到工伤多久可以报工伤
- 申请工伤需要哪些材料
- 工伤打官司律师费谁出
- 工伤认定的程序是如何的
- 侵犯个人隐私一般能赔偿多少
- 进行工伤鉴定需要哪些材料
- 工人在上班时打架受伤是工伤吗
- 工伤认定需要劳动合同吗
- 员工工伤我怎么赔偿
- 鼻梁骨折评几级工伤