郑州生育津贴标准
津贴=生育时职工所在单位职工上年度月平均工资÷30天×产假天数 。
某位妈妈生育时按 3600 的缴费基数参保郑州，其所在单位职工上年度月平均工资为 5000。按照郑州市的规定，剖腹产的产假天数为 90天，那她能领取的生育津贴金额为：5000 ÷ 30 × 90 ＝15000元 。
辣么问题来了，有些妈妈的社保基数高于单位的平均工资，那岂不是亏了？其实并没有，生育津贴低于职工平均工资标准的，差额部分由用人单位补足 。根据近几年郑州生育津贴发放情况来看，1万到2万比较常见 。领取条件：
生育津贴领取的条件，申领人在生育之前已经连续缴付9个月生育保险，发放津贴时，社保须是在保状态，在这之前建议不要停保，停保的话生育津贴会相应减少 。
那么申领人生育之前如果连续缴付不满9个月生育保险，需要在产后连续缴费满一年才可以领取生育津贴 。连续缴费满一年指的是在郑州市本级统筹区缴纳生育保险费 。
领取时间规定：
生育津贴根据郑医保【2019】14号文件自2019年12月17日起符合生育政策的女职工生育津贴188天（一胎和二胎），难产增加15天，每多育一个婴儿增加15天 。
流产（引产）产假（津贴）天数
未满4个月：15天
满4个月：42天
满7个月：90天
【郑州生育津贴标准】流产（引产）产假结束后即可申请津贴 。
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