01、公务员职位按职位的性质、特点和管理需要 ， 划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别 。国务院根据中华人民共和国公务员法 ， 对于其职位特殊性 ， 需单独管理的 ， 可增设其他职位类别 。
公务员招收岗位有如下：
1、综合管理类
综合管理类是指除专业技术类、行政执法类以及其他职位类别以外的公务员职位类别 。综合管理类职位是机关中数量最多的主体类别 。需要说明的是 ， 虽然机关工作需要各类专业知识 ， 综合管理类公务员中有不少为具有专业资格的人员 ， 在其工作领域从事研究、政策制定工作 ， 具有丰富的知识、经验和造诣 ， 但这些人员的工作仍然属于机关的行政管理工作,因此 ， 不作为专业技术类公务员 。
2、专业技术类
专业技术类是指在机关中承担专业技术职责 ， 为实施公共管理提供直接的技术支持和保障的公务员职位类别 。专业技术类职位的本质特征是指在公务员队伍中履行专业技术职责 ， 为实施公共管理提供专门的技术支持与保障的职位 。
3、行政执法类
行政执法类是指在工商、税务、质检、环保等履行市场监管与社会管理职能的行政执法部门]的基层单位的行政执法职位中设置的公务员职位类别 。行政执法类公务员主要履行行政监管、行政处罚、行政强制、行政稽查等现场执法职责 。与综合管理类相比 ， 行政执法类只有对法律的执行权 ， 而无解释权 ， 出现纠纷时不具备裁定权 。
4、关于法官与检察官职位
与1993年国务院制定的国家公务员暂行条例相比 ， 本法在公务员的范围上有新的变化 ， 法官和检察官也纳入了公务员的范围 。
【公务员招收岗位有哪些？】公务员 ， 全称为国家公务员 ， 略国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源 ， 维护国家法律规定贯彻执行的公职人员 。在中国 ， 公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 。
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