薪级工资怎么算


薪级工资怎么算


薪级工资的计算受职工的学历和入学时间影响,同时晋升职称的时间长短也影响着薪资的计算 。我国共有65个专业技术人员和管理人员的薪资等级和40个工人薪资等级,决定薪资档次的是晋升岗位的时间 。总的来说,薪级工资的计算可能受工作的时间长短影响,但是也不是绝对的,表现越突出,薪资等级晋升越快,薪级工资越高 。
法律依据:【薪级工资怎么算】《劳动合同法》第四十六条:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬 。工资水平在经济发展的基础上逐步提高 。国家对工资总量实行宏观调控 。《劳动合同法》第四十七条:用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平 。《劳动合同法》第四十八条:国家实行最低工资保障制度 。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案 。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准 。第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(二)社会平均工资水平;(三)劳动生产率;(四)就业状况;(五)地区之间经济发展水平的差异 。

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