1集1个职场现状,《请叫我总监》太真实!抢方案、霸凌,应有尽有


1集1个职场现状,《请叫我总监》太真实!抢方案、霸凌,应有尽有


谭松韵和林更新的新剧《请叫我总监》播出过半,很多人是冲着剧中甜甜的恋爱而看,就想看看宁檬和陆既明的感情如何发展 。
其实,这部剧除了爱情,还揭露了不少职场现状,可谓是一集一个职场现状,真实到以为剧组拿着摄影机在我们身边拍摄 。
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1、两面三刀穿小鞋:宁檬被经理敷衍,当面一套背后一套
宁檬刚转岗,就被分到二部,有经理专门带她 。但是第一天上班,经理就给她穿小鞋,故意不告诉她部门要去乙方公司开会、晾着她 。
回来之后,经理就开始两面三刀,深感抱歉地说忘记通知她 。为了让宁檬知难而退,特意刁难宁檬,要她一天之内整理出三年以内的项目 。
除此之外,在宁檬问工作安排的时候,经理也是敷衍了事,当着其他人的面,经理又是另一副面孔,表现出很关心宁檬的样子 。
你在职场上遇到过这种两面三刀,利用职位穿小鞋的人吗?
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【1集1个职场现状,《请叫我总监》太真实!抢方案、霸凌,应有尽有】2、抢方案:邱总监抢宁檬方案,一个字都不带修改
宁檬转岗去干投资,她在被淘汰的项目中找到一个有潜力的公司 。她主动拜访该公司,亲自参与该公司的项目研发,不仅做了大量的市场调研,还提出很多改进建议 。
当宁檬做好方案交给总监邱俊霖的时候,邱俊霖敷衍了事,看都不看一眼 。后来宁檬找其他总监帮忙,却发现她的项目不仅被邱俊霖抢走,项目方案一字不落地被抄袭 。
现实生活中,大家有没有遇到这样的情况?辛苦挖掘的客户被人撬走,熬夜赶出来的方案被一字不落地抄袭?最后还被倒打一耙,毫无还手之力 。
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3、越级报告是大忌
宁檬不想放过好项目,但邱俊霖一直敷衍了事,宁檬亲自找上陆既明 。宁檬这里又犯了职场大忌——越级报告,还是连跳两级汇报 。
宁檬上面有经理,经理上面有部门总监,部门总监上面才是总裁陆既明 。宁檬直接越过经理和总监向陆既明汇报,本来就犯了大忌 。
除此之外,宁檬发现邱俊霖损坏公司利益,宁檬直接跟陆既明说也是不明智的,即使她有确凿的证据,也不能这么盲目地举报 。她完全可以匿名举报,而不是当面说 。
这么一闹,陆既明没有面子不说,邱俊霖知道了,还会继续给宁檬穿小鞋,甚至陷害她 。
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4、称呼(职位)的重要性:乙方公司看人下菜碟
宁檬在鹰石资本工作,接触到渊远地产的项目,作为分析师和对接人,宁檬负责渊远地产的对接 。在跟对方公司董事长特助对接的时候,宁檬犯了一个职场错误 。
在介绍自己的时候,特助称呼她为“宁总”,宁檬直接更正对方的称呼,并且表明自己只是小小的分析师,跟石总关系只是上下级关系 。
从这一刻开始,渊远地产的特助就对宁檬有了不一样的态度,所以在宁檬要材料的时候,对方推三阻四一拖再拖,但是石总亲自打电话的时候,对方秒接电话,还很快拿到资料 。
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这就是职场上的“看人下菜碟”,如果你职位高,在公司有话语权,那么乙方公司也会对你客客气气,如果你只是一个小职员,就会对你敷衍了事 。

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