管理者应具备的能力 管理者应该具备什么能力

【管理者应具备的能力 管理者应该具备什么能力】

管理者应具备的能力 管理者应该具备什么能力


管理者应该具备的能力有沟通能力、协调能力、培训能力、规划与统整能力、决策与执行能力、统驭能力等等 。

管理者应具备的能力 管理者应该具备什么能力


1、沟通能力:
为了了解组织内部员工互动的状况 , 倾听职员心声 , 一个管理者需要具备良好的沟通能力 , 其中又以“善于倾听”最为重要 。
2、协调能力:
管理者应该要能敏锐地觉察部属的情绪 , 并且建立疏通、宣泄的管道 , 千万不要等到对立加深、矛盾扩大后 , 才急于着手处理与排解 。
3、培训能力:
管理者应该都渴望拥有一个实力坚强的工作团队 , 所以 , 培养优秀人才 , 也就成为管理者的重要任务 。
管理者应具备的能力 管理者应该具备什么能力


4、规划与统整能力:
卓越的管理者必须深谋远虑、有远见 , 不能目光如豆 , 只看得见现在而看不到未来 , 而且要适时的让员工了解公司的远景 , 才不会让员工迷失方向 。
5、决策与执行能力:
管理者经常须要独立决策 , 包括分派工作、人力协调、化解员工纷争等等 , 这都往往考验着管理者的决断能力 。
6、统驭能力:
无论管理者的角色再怎么复杂多变 , 赢得员工的信任都是首要的条件 。

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