社区工作是铁饭碗吗?有没有编制?
社区工作者对于大众来说都不陌生,而且在此次疫情防控期间,社区工作者也做出了很大的贡献,辅助地方乡镇政府完成了大量的工作 。
对于体制外的人员来说,社区和乡镇政府之间并没有严格的区别,而且很多人也认为社区工作者就是政府工作人员,那么,社区工作者是铁饭碗吗?有没有相应的编制?
首先,社区工作者并没有相应的编制 。
一般来说,现在的编制主要指行政编制和事业编制两大类,最明显的特征就是工资由财政发放,而且管理方式并不是按照一般的合同工进行管理,而是有着专门的管理规章制度 。
而社区工作人员并不属于事业编制或者行政编制,只是属于村级特设岗位,工资福利虽然由财政进行拨款 。
但是,社区工作人员的工资并不高,想要继续提高社区工作人员的收入,能够依靠的只能有社区自己,社区的收入高了,能够发给社区人员的工资福利自然不会低 。
其次,社区工作也可以看做铁饭碗 。
虽然社区工作人员没有正式的编制,但是,社区工作也十分稳定,而且不会被随意辞退 。
一方面,对于在社区工作的人员来说,其岗位本身就是由地方财政进行核定的,而且在工作人员被招聘以后,还需要报上级政府备案 。
这样才能完成全部的招聘使用过程,并不是按照社区支书或者主任的意愿随意招聘的,因此,在社区工作人员被招聘以后,基本上也就不会被随意辞退 。
【社区工作者的未来出路如何 社区工作者属于什么编制】
另一方面 ,对于社区工作人员来说,想要辞退也十分麻烦,除非有明显的错误 。
一般来说,社区核定的工作岗位并不会太多,主要集中在社区两委人员上面,而且社区工作和政府的公务工作联系紧密,因此,在辞退社区工作人员的时候,很多时候都是参照政务处分条例等法规进行的 。
从这个角度来说,如果社区工作人员不出现原则性的错误问题,那么,就可以一直做下去,当然可以看做是某种程度的“铁饭碗” 。
最后,对于在社区工作的人员来说,如果对于工作的收入不是很看重,那么,这份工作确实可以一直做下去 。
而很多社区的离职人员,都是有着各自的原因,或者是因为工资收入难如人意,或者是因为找到了更好的工作,亦或者是考上了编制内的工作,从而选择了离职 。
需要注意的是,有些社区工作人员属于社区自行招聘,这类人员的辞退和正式的社区两委工作人员不同,这类人员的工作并不稳定,其工作的去留都是由社区书记决定 。
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