1、斯金纳把条件反射分为经典条件反射和操作性条件反射，他主要研究操作性条件反射 。该理论的核心是：如果一个人做出组织所希望的行为，那么组织就与此相联系提供强化这种行为的因素 。
【斯金纳的条件反射称为】2、如果做出组织所不希望的行为，组织就应该给予惩罚，据此，就让组织成员学习组织所希望的行为并促使组织成员矫正不符合组织要求的行为 。
推荐阅读
- 音频转换专家将MP3音频转为WAV音频的方法步骤
- 哪些水果或食物含果胶的
- tb开店流程 开TB店的详细步骤
- 单位网络异常缓慢的故障分析与解决
- 男女双方的付出该不该相等 男女双方的付出需要对等吗
- 豆角烧肉的做法 豆角烧肉的步骤
- 耿直是什么意思
- 冬天冬眠的小动物有什么 冬天冬眠的动物有哪些
- 黑色紫砂壶是什么泥
- 四面楚歌的人物是谁 四面楚歌的对应人物是谁