1、以制度建设为根本，创新党建工作管理机制 。从党员的“教育、管理、考评”等方面，建立有效的党建工作制度，不断完善制度中的细节 ， 严格落实制度 。
2、以规范管理为动力，促进企业党建工作责任到位 。认真量化，工作要做到有计划、有步骤、有落实 。对企业党建工作管理目标的考核，要制定标准 。
【如何加强党建工作的精益化管理】3、以科学定位为手段，提高企业党建工作科技含量 。科学安排学习内容，运用科学工作方法 。
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