人力资源，简称HR，指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和 。或者表述为：一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口 。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称 。
【如何理解HR】人力资源具有基础性、重复性、通用性；另一方面，人力资源也具有生物性、时代性、能动性、两重性、时效性、连续性、再生性 。
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