首先根据企业净利润来制定整体员工工资总额，在根据工资总额制定计件工资与基数 。大致是生产数量×计件工资×基数=绩效工资这是一般公司的计算标准 。
个人月度绩效考核系数计算有两种方式：
一种是根据绩效考核分数来计算，
【绩效工资怎么算的】另一种是根据绩效考核等级来计算 。绩效工资与考核结果相关 。
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