劳动者发生工伤，没有构成伤残等级赔偿标准：由工伤保险基金支付：医疗费用，根据医疗机构的发票确定；伙食补助费：前提，住院；根据当地标准确定 。
由用人单位支付：停工留薪期工资，期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资 。
住院期间护理费：前提，住院；根据当地标准确定 。若用人单位未依法缴纳工伤保险，全部由用人单位支付 。
【法律依据】
《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇 。
【没级别的工伤怎么赔偿】职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救 。
推荐阅读
- 工伤住院有时间限制吗
- 员工申报工伤需要提交什么材料
- 临时工发生工伤如何处理
- 上将是什么级别的干部 上将相当于什么级别干部
- 上将是什么级别的干部工资多少
- 鼻梁骨折评几级工伤
- 绝地求生刺激战场改性别的简单操作
- 工作中得抑郁症事宜工伤吗
- 员工工伤我怎么赔偿
- 工人在上班时打架受伤是工伤吗