用人单位不得拖欠劳动者工资 。如果企业确实困难 ， 经报当地劳动部门批准 ， 可以延迟发放30天 。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人 ， 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 。
【劳动法规定工资可以拖延多久】《劳动法》第三条规定 ， 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利 。
劳动者应当完成劳动任务 ， 提高职业技能 ， 执行劳动安全卫生规程 ， 遵守劳动纪律和职业道德 。
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