一年期劳动合同,对应的试用期不得超过二个月;三年期劳动合同,对应的试用期不得超过六个月 。劳动者解除或终止劳动合同成本不同,三年的解约成本较高,一年的解约成本较低 。
【劳动合同签一年和三年有什么区别】劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议 。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定 。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务 。
推荐阅读
- 西门子Xelibri使用感受
- 白色一次性口罩怎样辨别内外 白色口罩正反
- 冷饮的画法
- 山山水水处处明明秀秀下一句
- 《四时田园杂兴》古诗其一四时田园杂兴其一描写了什么
- 藕和鸡肉能一起吃吗 求解藕和鸡肉能一起吃吗
- 一亩多少平方米方米
- 不签订合同是否需要缴纳印花税
- 波导S689攻略之硬件篇
- 手机掉厕所怎么办一体机