【试用期可以不给工资吗】
我国《劳动合同法实施条例》第十五条的规定:“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准 。”
所以,对于劳动者的劳动,用人单位应该给与相应的报酬,无偿劳动是不合法的 。用人单位应该按照相关法律规定给与劳动者试用期的工资 。
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