【残疾人就业保障金怎么计算方法】需缴纳的保障金计算方法：
1、按比例应安排残疾人就业人数=上年企业（用人单位）在职职工人数×1.5%；
2、应缴金额=（按比例应安排残疾人就业人数-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资；
3、实际应缴金额=应缴金额-减免金额 。
残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金 。行政区域内的机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位，安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%，达不到规定比例的应当缴纳保障金 。
推荐阅读
- 理科哪些专业就业前景较好
- 就业帮扶是什么意思
- 就业合同签字一般签在哪
- 应届生就业补贴怎么申请
- 灵活就业社保中断后如何续交
- 茶艺与茶文化专业是做什么的 茶艺与茶文化专业就业前景
- “背”的证书没有用
- 厦门大学会计系就业怎么样知乎
- 哪些电动车不用上牌
- 工艺美术是学什么的 就业前景怎么样