自动离职，是指员工在未与用人单位协商或提前一个月通知用人单位的情况下，不履行劳动合同，不再上班工作的情形 。
《劳动法》第一百零二条及《劳动合同法》第九十条的规定，劳动者违法解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任 。
【员工突然辞职应该怎么处理】如果员工离职，没有侵害公司利益，是可以不用提前通知的，所以员工突然离职，没有侵害利益，是不用赔偿的 。
推荐阅读
- 淄博烧烤怎么突然火了
- 如何做一名优秀的酒店员工
- 老板让员工围标怎么判
- 企业可以对员工罚款吗
- 银行卡突然被法院冻结了怎么办
- 老板跑路了工资怎么办
- 单位能从员工工资中代扣哪些费用
- 员工哪种失职需要赔钱
- 关于SA-119读书笔记-2
- 实习期辞职需要提前几天