伪造劳动合同的后果是劳动合同是无效的 , 如果劳动合同是作为重要的证据提交的 , 劳资双方造假的劳动合同就属于伪造证据 , 人民法院可以根据情节的严重予以惩罚 , 假如因劳动合同引发的相关纠纷已经上升到了刑事案件 , 在刑事案件当中伪造证据是要被依法追究刑事责任的 。
【法律依据】
【伪造假劳动合同什么后果】《刑法》第307条第1款 , 以捏造的事实提起民事诉讼 , 妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的 , 处三年以下有期徒刑、拘役或者管制 , 并处或者单处罚金;情节严重的 , 处三年以上七年以下有期徒刑 , 并处罚金 。单位犯前款罪的 , 对单位判处罚金 , 并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员 , 依照前款的规定处罚 。有第一款行为 , 非法占有他人财产或者逃避合法债务 , 又构成其他犯罪的 , 依照处罚较重的规定定罪从重处罚 。
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