试用期改派不能算工龄 。
【法律依据】
《劳动合同法》第八十三条，违法约定试用期的法律责任 ，
【试用期能算工龄吗】用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金 。
推荐阅读
- 工龄工资和薪级有什么不同
- 试用期内是否享有保险
- 试用期六个月后应该签多久合同
- 员工在试用期的工资是多少
- 三年合同试用期多长时间
- 35年工龄退休工资是多少
- 事业单位如何计算工龄
- 公司应怎么处理试用期不合格员工
- 工龄几个月算一年
- 小公司试用期不签劳动合同合法吗